人材紹介会社初体験！
人材紹介会社が初めての人でもすんなりサービスを受けられるように、登録から内定までの流れを順を追って説明します。
登録する
人材紹介会社のホームページから無料で登録することができます。基本的な個人情報と簡単な自己ＰＲ・経歴等を入力します。 あるいは人材紹介会社を直接訪れ用紙で登録してもＯＫ。
カウンセリングを受ける
人材紹介会社に行き、専任となる人材コーディネーターを紹介されます。 カウンセリングでは求職者のこれまでの経歴や希望企業について聞かれ、担当者とじっくり話し合います。適性を調べるために適性テストを行うこともあります。
基本的に一番始めに紹介されたコーディネーターが専任となりますが、不満であれば苦情・相談窓口に申し出て担当を変えてもらうこともできます。求人の紹介
コーディネーターが求職者側の要望と企業側の要望を重ね合わせ、これならピッタリだと思う求人を紹介してくれます。進められた求人に関心が持てなければ断ります。志望したいと思える企業が見つかるまで一緒に悩みながら求人を探してくれるでしょう。
応募する
行きたい企業が決まったら応募の用意です。企業に伝わるポイントをふまえながら履歴書と職務経歴書を書く方法を教わり、作成します。
面接を受ける
志望動機や職務経歴など、面接で話す内容や予想される質問に対する受け答えを予想します。また入退室に関するマナー等をシミュレートし、本番に備えます。
交渉を行う
面接が進んだら、待遇や福利厚生などの条件交渉に入ります。これは本人だけでは直接交渉しにくいので、人材コーディネーターが代わりに対応してくれるか交渉の場に付き添ってくれます。
内定をもらう
企業と求職者両方からＯＫが出たら無事内定となります。内定後に交渉したいことがあれば交渉します。
入社、退社の準備
円満退社、円満入社にするため必要な準備の指導をしてくれます。具体的には入退社の際の心構えや年金・保険・税金などの手続きの方法などです。