情報収集
転職をスタートさせることになったら情報収集を行います。情報の収集元の中に人材紹介も含まれるので、人材紹介以外の情報収集元を一挙にご紹介しましょう！
ハローワーク
公的な職業紹介機関であるハローワーク。最近ではｊｏｂスポットという名称で若者が気軽に利用できる場も提供しているようです。 特徴はどんな経歴や年齢の人にも対応できるよう幅広い求人を集めていること。その反面、専門的な技術職や飛びぬけて収入が高い求人は見つからないかもしれません。
インターネット
転職サイトや企業のホームページは年々充実し、大多数の人がインターネットを使って情報収集を行っています。 転職サイトのメリットはその情報量の多さ。メジャーなものから地元に特化したローカルなサイトまで含めると１００サイト以上あるでしょう。さらにサイト数の数だけ求人が出ているのですから、とんでもない量であることが想像できますね。大体１サイト辺り少ない所は数１００件〜、多いところで１００００件以上の求人を保有しています。 企業のホームページは企業についての詳細が載っているので、関心を持った企業について知りたい場合てっとり早く概要がつかめていいでしょう。
求人情報誌・新聞
最近よく目にするのが求人のフリーペーパーです。周期的に発行され、季節やトレンドに合わせて特集が組まれているので旬の求人情報を見つけることが出来ます。新聞は毎日発行されるので情報の鮮度でいえばＮＯ．１の情報源です。これら紙媒体の情報源は携帯性にも優れており、場所や時間を問わず見ることができ便利です。
口コミ
病院やコスメを選ぶときにもサービスを受ける前に口コミを調べる人、最近増えてきましたよね。企業を選ぶ時も同じことがいえます。サービスを提供する側ではなく、受けた側から発信される情報には飾ったり隠したりした跡がありません。良い点も悪い点も筒抜けで聞こえてくるため、最も信頼性の高い情報収集源だといえるでしょう。