応募ってどうするの？
応募はあなたのことを企業に伝えるための最初のステップです。初印象が後々まで尾を引くのは普段の生活を考えてみてもよく分かります。社会で通常使用される形式やマナーを守り、社会人としての基礎が身についていることを示した上で自分をＰＲするよう心がけましょう。
書類で応募
昔から変わらないフォーマルな応募方法は書類の郵送です。応募書類は履歴書と職務経歴、最近ではカバーレターを添えるのが普通になってきました。
書類を郵送する際の注意
まず必要な書類を揃えます。履歴書は市販のものでいいのか、もしくは規定の用紙に記入するのか確認します。規定の場合は郵送で送ってもらうか、ホームページからシートをダウンロードします。 そして当たり前ですが郵送までの期限は厳守です。ギリギリになって取りかかり、締め切り前日に投函したけれど料金が足りず戻ってきた…。このように慌てていると普段しないようなミスをしてしまうものです。前もって書類作成から郵送までをスケジュールに組み入れておきましょう。
インターネットから応募
転職サイトや企業のホームページに応募フォームがあります。そこから個人情報や志望動機など入力してエントリーとなります。
インターネットで応募する際の注意点
よくあるのが送信ミスです。手書きやワープロは一度作成したものを保管しておくことができますが、インターネットは基本的にすぐ相手に送信します。これは送信が簡単に済むという点では利点ですが、一度送信してしまったら取り消せないという欠点もあります。これを防ぐ手段にはワードやメモ機能を使って文章を作成し、応募フォームにコピー＆ペーストする方法があります。