こんなことを聞かれる！
面接官が知りたいことは大体決まっています。退職理由、職務経歴、志望動機、自己ＰＲの４つです。どんな風に答えたらいいのか対策を練り、本番で自信を持って自分をアピールしましょう。
退職理由
まず聞かれるのが退職理由。どうして退職したのか、原因が人間関係や何かのトラブルでではないかと面接官は気になります。 仕事への不満や人間関係をそのまま理由にするのは止めましょう。他の企業へ転職するのはそのような現状を改善し、さらにステップアップするためであることを伝えます。同じ要因でも捉え方によって前向きな印象で話すことが出来ます。
職務経歴
今まで経験した仕事の内容を具体的に説明します。ポイントは面接官にあなたの仕事ぶりをイメージさせるよう話すこと。数字や客観的な評価を挙げてスキルや成果をアピールすると効果的です。困難な課題にぶつかった時どのように乗り越えたか、実際にとった行動やその時の姿勢を話すとあなたの人物像がさらにはっきりし説得力が増します。
志望動機
その企業で自分が働く姿をイメージしてもらえるよう、自分の経験や現在のスキルをどう活かせるか説明します。そのために企業研究はしっかり行っておきましょう。自分の方向性と企業のニーズが合致していること、企業が抱えている問題点を自分ならどう解決できるかまで伝えられると、面接官に「仕事を任せられる人物」「採用したい人材」と思わせることが出来ます。
自己ＰＲ
資格や実績をただ並べて報告しても説得力は生まれません。客観的な評価やデータを材料に自分が実際にとった行動、考えたこと、成長したことなどを語りましょう。そこからあなたならではの強みや能力をアピールする方法が一番相手を納得させることが出来ます。 論理的に分かりやすく話すことがポイントです。