健康保険の手続き
国民健康保険
自治体によって運営されている健康保険が国民健康保険。 診療費の自己負担は３割となっています。 保険料は前年の所得により算出され、多少届出が遅れても受けつけてもらえますが、さかのぼって退職日の翌日に加入する事になります。 退職後数ヶ月経過してから加入手続きをしても、退職翌日からの保険料を納付する事になるので注意しましょう。 手続きは住所のある市区町村の役所で行います。 必要な物は退職証明書･離職票･健康保険資格喪失証明書等の内どれか一通と印鑑となっています。
任意継続被保険者
在職中に加入していた健康保険が退職前2ヶ月以上継続加入していた場合、以前の会社で加入していた健康保険の被保険者資格を継続することができます。 診療費の自己負担は３割。 保険料は通常会社負担していた分も自分で払わなければならないので２倍になります。 しかし、場合によっては以前の納付より下がる場合もあるので有効に活用したいですね。 任意継続の手続きは社会保険事務所か、組合の場合は健康保険組合に退職後２０日以内に行なわなければなりません。 期間を過ぎると資格そのものを失ってしまうので注意しましょう。 加入期間は最長で2年間加入する事ができることになっています。
家族扶養
配偶者や親などの家族が加入している健康保険に、被扶養者として手続きをすることです。 保険料を支払わなくても扶養者と同じ自己負担額で済みますが、条件があるので確認しておきましょう。 被扶養者として手続きする場合、被保険者が会社などに書類を提出するだけで手続きは完了します。 しかし、認定されるには所得条件や同居条件などがあります。 雇用保険を利用して失業給付を受給している場合などは被扶養者として認定されない場合も多くなっているようなので注意が必要です。